2026年度入社式を開催

2026年4月2日2026年4月10日 kohi.hideaki@sharp.co.jp

4月1日（水）、313名の新入社員を迎え、新本社（大阪市中央区）7階の多目的ホールを会場に入社式を開催しました（本社会場およびリモート参加）。

式には、新社長の河村さんをはじめ、沖津さん、ロバートさん、小坂さん、菅原さん、中野さん、川合さん、小林さん、徳山さんが出席。司会進行は人事部林さんが担当しました。

■社長　祝辞

入社にあたり、皆さんにお伝えしたいことを5つお話しします。

1. SHARPのDNA

「他社がまねするような商品をつくれ」早川創業者の言葉で、他社に先駆けて新しい挑戦をする当社の基本姿勢を表します。他社がまねすることで市場が広がり、競争が生まれ、技術が進化し、最終的には社会の発展に繋がるという創業者の想い、当社が果たすべき役割を示しています。

2. 経営理念・経営信条

経営理念には、当社の目指す姿、企業としての存在意義が示されています。
経営信条には、理念の実現するために全員社員が堅持しなければならない信念や価値観が示されています。これらをしっかりと受け継ぎ「誠意と創意」ある仕事をしてくれることを期待しています。

3. Our Mission ・コーポレートスローガン

Our Mission とは「目指す姿の実現」に向けた日々の取り組みの指針です。 DNAである「目の付けどころ」と「特長技術」に加え、「スピード」を強みとし、「暮らす」と「働く」の二つの領域を中心にOur Missionを実践し、シャープらしい新たな価値を次々と生み出し、“新しい文化”を創り上げていきましょう。

コーポレートスローガン「ひとの願いの、半歩先。」には事業活動を通じて、全てのステークホルダーにお届けする「シャープならではの価値」が込められています。言葉の意味をよく考え、スローガンの成り立ちを理解したうえで、日々のコミュニケーションで活用し、自分の言葉で説明できるようにしてください。

4. SHARPの方向性

既存のブランド事業については、「生成AIの活用」「サービス・ソリューションの展開」「グローバルでの拡大」の3点を主軸に更なる強化を図ります。ディスプレイデバイス事業は、高付加価値商品の開発を強化します。更にEV、AIサーバー、ロボティクスや宇宙事業といった新規事業への取り組みを強化し、新たなる柱を育てていきます。

新規事業を伸ばしていくためにも、「AI」「情報通信」「画像解析」「エネルギー」「ＱｏＬ（食・水・空気）」「マイクロフォトニクス」の６つのコア技術に加え、将来に向け「画像符号化」「ロボティクス」「量子コンピューティング応用」などの技術開発に取り組んでいきます。

また、事業の成長の原動力は人材であり、「AI/デジタル人材の拡充」「グローバル人材の強化」「組織力の向上」に取り組むとともに、多様な人材が活躍できる環境づくりにも取り組んでいきます。

5.みなさんへのメッセージ

みなさんに心がけて頂きたいことを5項目に込めます。
常にお客様の考えに目線を向け、業務に取り組んでください。日頃から商品や機能を意識し、自社製品に愛着を抱いてください。どんな職場、職種にもそれぞれの現場があります。自分の目で現場を見て、課題を発見することに努めてください。単純作業に見える仕事にも必ず意味がある。何故これをやるのか、それがどう貢献するのか、常に考えてください。失敗を恐れない。私も幾多の失敗を経験したが、新人の頃の失敗は知れています。ただし、一度した失敗は繰り返さない。失敗の経験と共にレベルは上がって行くように心がけてください。みなさんが成長する姿を非常に楽しみにしています。

■新入社員代表による抱負の表明

新入社員を代表して、Smart Appliances & Solutions事業本部の大竹さんとIT戦略統轄部の中神さんが「大学院において修得した研究する粘り強さを活かして社会の発展に寄与できるよう、新しい環境で学び続け前進すること」「大学で学んだヒートポンプによる空調システムや環境エネルギー分野の知識を活かし、より良い製品づくりを通して社会発展に貢献すること」を誓いました。

■会長　ビデオメッセージ

みなさんはこれから新たな事業分野に挑戦し、イノベーションを起こしていく存在です。シャープは常に社会に新しい価値と需要を創出してきた企業です。この誇り高い歴史を心から尊敬しています。シャープは今まさに力強く成長しており、鴻海はシャープの成功を全力で支えます。昨年度、鴻海の売り上げは40兆円を超えました。世界の10台に4台の電子機器を手掛けています。また、世界最大のAIサーバープロバイダーでもあります。両社が協力し合うことで新たな時代へと共に成長しましょう。